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Punto de Atención Integral PAI Para solicitar información de forma presencial, puede acercarse a las ventanillas de Medicina Laboral en los puntos de atención presencial ubicados en la Avenida Calle 26 No. 66a – 48 suelo 3. Los horarios de atención podrá consultarlos a través del call center

Atreverse si El seguro va a formar parte de los beneficios sociales: lo ofrece la empresa a todos los trabajadores y asume el 100% del coste. Entre los beneficios están que la empresa se desgrava íntegramente en el Impuesto sobre Sociedades y mejoramiento su imagen de marca empleadora.

fomentar la importancia de la seguridad en el trabajo y la participación activa de los empleados en la prevención.

La empresa que indica tiene acuerdo con Sanitas por lo que le sugerimos que se ponga en contacto con nuestro servicio de Atención a Empresas en el 910685629 o aceptablemente vía email a [email protected], y le ayudaremos en todo lo que necesite.

En caso de requerirse radicación presencial, se puede realizar en los puntos de recibimiento de correspondencia para radicar los soportes presentados.

Modo compatible con TDAH: este modo ayuda a los usuarios con TDAH y trastornos del neurodesarrollo a percibir, laboral medical la mesa navegar y medico laboral cali concentrarse en los elementos principales del sitio web con decano facilidad, al tiempo que reduce significativamente las distracciones.

Silenciamiento de audio: los usuarios con dispositivos auditivos pueden sufrir dolores de cabeza u otros problemas oportuno a la reproducción automática laboral mexico de audio. Esta opción permite a los usuarios silenciar laboral medicina do trabalho todo el sitio web al instante.

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Se debe probar el cumplimiento de los siguientes soportes requeridos para el inicio de la calificación de origen ante Compensar EPS:

El empleador o el trabajador puede reportar directamente a la EPS los accidentes de trabajo ocurridos a través del envió del formato único de reporte de supuesto accidente de trabajo (Furat) por el subsiguiente canal de atención:

Modo de discapacidad cognitiva: este modo proporciona diferentes opciones de concurso para ayudar a los usuarios con deficiencias cognitivas como dislexia, autismo, CVA y otros, a concentrarse en los instrumentos esenciales del sitio web con viejo facilidad.

Desde el estatuto de los trabajadores se indica que se pueden ausentar con derecho a remuneración y durante el tiempo indispansable para el cumplimiento medico laboral que es de un deber inexcusable de carácter divulgado y personal.

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